ГЕОГРАФИЯ
| 121 АРЗ | 123 АРЗ | 170 РЗ СОП |
| 20 АРЗ | 275 АРЗ | 308 АРЗ |
| 31 ЗАТО | 32 РЗ СОП | 322 АРЗ |
| 325 АРЗ | 360 АРЗ | 514 АРЗ |
| 680 АРЗ | 720 РЗ СОП | ВЗРТО |
Обучение персонала
19.01.2015
Ни для кого не секрет, что в современном мире обновление знаний происходит стремительными темпами, а квалифицированные работники – это залог стабильности и развития компании. Обучение персонала позволяет решить такие задачи, как повышение эффективности работы сотрудников, внедрение новых технологий, стандартов, улучшающих качество работы компании, повышение уровня компетенций сотрудников и их лояльности к организации.
В связи с переходом на проектное управление руководством АО «Авиаремонт» было принято решение по обучению работников принципам проектной деятельности. В декабре 2014 года совместно с Центром компьютерного обучения «СПЕЦИАЛИСТ» при МГТУ им. Н.Э Баумана было организовано обучение группы, состоящей из 12-ти руководителей и специалистов разных служб компании (технической, юридической, финансово-экономической и др.), включая Генерального директора, по направлению «Управление проектами на основе стандарта ANSI PMBOK v.5».
В программу обучения вошли такие модули как:
- структура стандарта ANSI PMBOK v.5,
- управление содержанием проекта,
- управление сроками проекта,
- управление стоимостью проекта,
- управление человеческими ресурсами проекта,
- управление качеством проекта,
- управление рисками проекта и др.
Еще одним из приоритетных направлений развития наших работников является изучение методов «Бережливого производства», их применение в своей работе и внедрение в производственную систему ДЗО.
Учитывая огромный опыт и внушительные результаты применения инструментов и методов «Бережливого производства» на ОАО «ГАЗ», группа из 5-ти руководителей и специалистов технической и финансово – экономической служб была направлена на обучение в «Корпоративный университет «Группы ГАЗ».
По итогам пройденного курса наши работники получили не только теоретические знания об особенностях, принципах и философии «Бережливого производства», но и на практике отработали новые навыки, защитив итоговую презентацию на отлично!
22 декабря 2014 г. Генеральный директор Вячеслав Артемьев в торжественной обстановке вручил дипломы работникам, прошедшим обучение и заметил, что начало выхода АО «Авиаремонт» на новый этап развития положено.
В 2015 году планируется обучение и повышение квалификации работников более чем по десяти разным направлениям, связанным с деятельностью АО «Авиаремонт».
